信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得有（）的行为。

企业“以人为本”的完整含义是（）。

判断企业文化优劣的内容标准有（）。

在跨文化管理过程中，需要营造双方都能接受的文化氛围包括（）。

跨文化管理的类型有（）。

企业文化扩张的方式主要有（）。

企业文化性质的相对性表现在（）。

企业精神文化中引导要素的子要素包括（）。

企业文化第一层次构成要素包括（）。

企业行为文化的构成要素有（）。

企业精神文化的制约要素包含的子要素有（）。