职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。

生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，方可上岗作业。

车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：生产工艺、个人防护用品的使用。

车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。

未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

生产经营单位在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施，造成严重后果的，由（市）以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照《中华人民共和国突发事件应对法》有关规定追究法律责任。