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安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业健康安全管理制度。它是从（）上落实“安全生产，人人有责”，从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，把安全工作落到实处。
安全生产责任制是按照安全生产方针和“（）"的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全制度。建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和（）的要求，并应适时修订。
安全生产是关系到生产经营单位全员、全层次、全过程的大事。组织制定（）是生产经营单位主要负责人实现安全生产管理的重要职责之一。
生产经营单位为了具备法律、行政法规以及国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，需要一定的（）投入用于安全设施设备建设、安全防护用品配备等。
生产经营单位的主要负责人（）组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。
某企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①进行安全教育培训；②建立安全绩效评估系统；③完善岗位安全生产责任制；④设置安全心理咨询部门；⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004），这些措施中，属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是（）。
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于管理者职责的是（）
根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005），应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。
某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（）功能。
