劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

人机轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素在事故致因中的地位比物的因素更重要。（）

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。（）

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）

重大责任事故罪的主体是特殊主体，即直接负责的主管人员和其他直接责任人员。（）

生产经营单位与从业人员订立的协议，可以适当免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。（）

根据《安全生产法》规定，不是安全生产法律关系的主体不承担安全生产责任。（）

违反《环境保护法》规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任和行政责任。（）

对事故报告和调查处理中的违法行为，只有涉事的单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。（）

劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。（）