判断题
628、生产环境的职业病危害因素一般包括:劳动组织和制度不合理、劳动强度大或劳动组织安排不当、人体个别器官或系统过度紧张和不良的人机因素等。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
**解析:**
这道题考查的是对**职业病危害因素分类**的理解。题目中的描述混淆了“职业性有害因素”与具体的“职业病危害因素”概念,且分类不准确。
1. **概念区分**:
* **职业病危害因素**(Occupational Disease Hazards)通常特指在生产过程中、劳动过程中和生产环境中存在的,可能引起职业病的各种有害因素。根据《职业病危害因素分类目录》,主要分为三大类:
1. **生产工艺过程中的有害因素**:如化学因素(粉尘、毒物)、物理因素(噪声、振动、辐射、高温等)、生物因素(细菌、病毒等)。
2. **劳动过程中的有害因素**:如劳动组织和制度不合理、劳动强度过大、精神(心理)性职业紧张、个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、使用不合理的工具等。
3. **生产环境中的有害因素**:如自然环境中的因素、厂房建筑或布局不合理、由不合理生产过程所致的环境污染等。
2. **错误原因分析**:
* 题目中列举的“劳动组织和制度不合理”、“劳动强度大”、“人体个别器官或系统过度紧张”确实属于**劳动过程中的有害因素**。
* 但是,“不良的人机因素”(人机工程学问题)通常也归类于劳动过程或生产环境的设计缺陷中。
* **关键错误点**在于:题目表述为“生产环境的职业病危害因素一般包括……”,这种说法是不全面且具有误导性的。更重要的是,在职业卫生学的标准分类考试中,通常将职业病危害因素严格划分为**化学、物理、生物**以及**劳动过程**和**生产环境**几大类。
* 如果题目意在考察广义的“职业性有害因素”,那么它漏掉了最核心的**化学、物理和生物因素**(即生产工艺过程中的主要危害),而仅列举了劳动过程和部分环境/人机因素,因此以偏概全,表述错误。
* 另外,有些教材或标准将“劳动组织和制度不合理”等归为**职业性紧张**或**工效学因素**,并不直接等同于传统意义上的导致法定职业病的“职业病危害因素”(后者更侧重于尘、毒、噪、放射等)。
**结论:**
该表述不完整且分类逻辑混乱,未能涵盖主要的职业病危害因素(如化学、物理、生物因素),因此答案是**错误**。
题目纠错
危险化学品经营单位主要负责人和安全管理人员机考题库
相关题目
单选题
167、安全色绿色的含义为( )。
单选题
166、《危险货物运输包装通用技术条件》适用于( )。
单选题
165、下列( )气体属于易燃气体。
单选题
164、对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的( )和可能发生的事故类型,制定相应的专项应急预案。
单选题
163、生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的,应当符合国家工程建设( )技术标准。
单选题
162、《危险化学品经营许可证管理办法》规定,危险化学品经营许可证有效期为( )年。(1.0分)
单选题
161、《安全生产法》规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经( )合格的;责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
单选题
160、职业病目录中,尘肺病有( )。
单选题
159、水压试验应该在( )和热处理以后进行。
单选题
158、对于事故的预防与控制,( )对策着重解决物的不安全状态问题。
