558、用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国职业病防治法》中关于用人单位法律责任的规定。 根据**《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条**（注：不同修订版本条款序号可能略有差异，以最新现行有效版本为准，内容一致）规定： 违反本法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 1. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 2. 隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的； 3. 未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。 题干中描述的情形“用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治”，其对应的行政处罚措施（警告、责令限期改正、逾期罚款5-20万、情节严重责令停业或关闭）与法律条文完全一致。 因此，该说法是**正确**的。