534、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

这道题考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于特殊劳动保护的规定。 根据**《中华人民共和国劳动法》第五十九条**明确规定： 1. **禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。** 其中，“接触职业病危害的作业”属于有毒有害或禁忌从事的劳动范畴，因此用人单位不得安排未成年工从事此类作业。 2. **不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。** 3. **不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。** 虽然法条原文表述较为细致，但核心立法精神正是为了保护未成年工、孕期及哺乳期女职工的健康与安全，禁止安排他们从事对本人及胎儿、婴儿有危害的作业（包括接触职业病危害）。因此，题干中的表述符合法律规定的精神和具体要求。 故本题说法**正确**。