47、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的, 行为人应负()责任,有关负责人应负管理责任。

15、公司员工在使用内外部电话时,不得在电话中谈论涉及公司核心商密内容的事项。

14、作废的文件草稿和字纸可以标记后二次利用。

13、每月各项目进行 1 次宿舍检查即可。

12、住宿人员非差旅、支援其他项目或请休假期间,连续三天以上未入住宿舍的, 可以取消其住宿资格。

11、户籍在当地的员工,且住所离公司小于 20 公里的,可以住宿。

10、公假、病假、事假、其他假期中的休假最小计算单位为半天,其余假期最小计算单位为一天

9、不符合计划生育政策的生产、流产休假,不影响其取假,但不享受产假待遇, 按照一般病假处理

8、符合计划生育规定的转正女员工,参加生育保险累计未满一年的,不能享受生育险待遇

7、员工不可用当年年休假折抵当年的事假、病假

6、员工请(休)必须提前申请,年休假提前 30 天,婚假及产假需提前 10 天,
其他假期需提前 7 天,病假按照相关条款办理