45、《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。

17、员工外出培训,在培训前需要与公司签订《培训协议书》,协议书一式两份,20 双方各执一份。培训后获取的资格证书原/复 印件和培训相关资料应交行政人事部归档。

16、对于来电询问涉及公司秘密问题的,可以酌情透露。

15、公司员工在使用内外部电话时,不得在电话中谈论涉及公司核心商密内容的事项。

14、作废的文件草稿和字纸可以标记后二次利用。

13、每月各项目进行 1 次宿舍检查即可。

12、住宿人员非差旅、支援其他项目或请休假期间,连续三天以上未入住宿舍的, 可以取消其住宿资格。

11、户籍在当地的员工,且住所离公司小于 20 公里的,可以住宿。

10、公假、病假、事假、其他假期中的休假最小计算单位为半天,其余假期最小计算单位为一天

9、不符合计划生育政策的生产、流产休假,不影响其取假,但不享受产假待遇, 按照一般病假处理

8、符合计划生育规定的转正女员工,参加生育保险累计未满一年的,不能享受生育险待遇