衡量经济发展好坏，要看有没有质量和效益，就是（）,这才是我们要的发展。

属于内容型激励理论的主要有（）。

激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）。

当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫败感，受挫后的防范措施一般有（）。

领导者大致有“思想型”“实干型”“智囊型”“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。

俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度（）。

领导活动是个包含多种因素的活动过程，这些因素有（）。

领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括（）。

确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）。

从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。

直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它（）。