密闭空间看护人员在下列哪些情况下可以离开？

若员工了解安全作业行为背后的理由，员工的安全工作的动机将减小，因为需要大量资金来维护良好的安全管理。

对安全行为加以鼓励和表扬的做法，是激励人员安全工作的有效方法，这和纠正不安全行为同样重要。

有人不慎将机油洒到泵房地面上，但是没将它弄干净。不久，另一位员工在泵房巡检路过油污时滑倒，扭伤了脚。请判断，导致这个伤害的根本原因是不安全的状态。

当你的安全标准设的很高时，你主动指出安全及不安全行为，员工便会知道你非常关心安全。

企业中每个人都应负起相应的安全责任，管理者应对属地范围内的所有人员的安全绩效负责

行为安全观察与沟通的目标之一是为了让员工探讨自己的行为，直到他们了解怎么样让工作更安全，并不具惩罚性。当员工明知故犯或重复违反安全规定 时，主管也要通过沟通提高对方的安全意识，不要应该使用纪律处分。

行为安全观察与沟通(或叫做BBS）,是用来通过观察发现人员的不安全行为，通过沟通提高人员的安全意识的一种安全审核的方法和工具，强化安全工作，并改正不安全的行为及状况。

是一种基本的量化手段，对判定的每个的风险都可以用一个值来表示，并根据该值来判断风险是否在可接受的范围内。

危害的风险大小是根据它产生的严重后果和产生这种后果的可能性的乘积计算出来的。风险等级可分为四级：低级，中级，较高级和高级。

易燃、易爆容器清洗不便时，应在容器加满清水，并把容器上部的口敞开与大气相通，防止容器内部压力低于外部压力。