氮气对人的主要风险是？

在你的属地范围内，包括员工和承包商，所能预期的最佳安全绩效取决于你所建立并维持的最高安全标准。

如果你感觉什么事不对，那么那不对的事就会发生，或者说感觉可能出错那么就会有很大几率出错。所以发现不安全的行为就必须进行安全沟通，纠正不安全的行为或状态

“安全是每一个人的责任”！每一位员工要在工作中每时每刻的真正做到“三不伤害”： “不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

当你发现员工有不安全行为时，你应该采取行动给这位员工一顿训斥，以防止这种不安全行为再次发生。

起重机正在吊起一根横梁至建筑物顶部。起重机的四个支架必须展开，并且固定于硬质地面上，以免机体翻覆，但此时，起重机的一个支架正陷入松软的泥泞地里。这个例子是设备使用方式不正确。

某位员工连续使用钳子夹东西，常常抱怨钳子的把柄弄痛他的手，已造成累积性伤害。这是员工没有正确使用工具的例子。

一名员工在王某属地范围内工作，他将传动链条保护罩打开而未将电动机的电源上锁。当王某接近时，他立即去上锁。王某要对王某属地范围的安全负责。

若员工了解安全作业行为背后的理由，员工的安全工作的动机将减小，因为需要大量资金来维护良好的安全管理。

对安全行为加以鼓励和表扬的做法，是激励人员安全工作的有效方法，这和纠正不安全行为同样重要。

有人不慎将机油洒到泵房地面上，但是没将它弄干净。不久，另一位员工在泵房巡检路过油污时滑倒，扭伤了脚。请判断，导致这个伤害的根本原因是不安全的状态。