书面形式的密件在封面右上角标明密级和保密期限。

受到保密工作责任追究的领导人员，可以参加当年或处分期限内各类先进个人的评选。

各级纪检监察部门对不认真履行职责的领导人员要进行问责，对工作失职造成失泄密事件的要追究领导责任。

各级保密委要把履行保密工作领导责任情况，纳入领导班子民主生活会和绩效考核内容。

未经批准，擅自同意或指使承办人员销毁绝密级文件资料的。在追究直接责任人责任的同时，对相关领导人员视情节轻重给予纪律处分。

任用保密工作人员失误，造成严重失泄密后果的。在追究直接责任人责任的同时，对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。

对领导人员保密工作责任追究采用以下方式：诫勉谈话、通报批评、党纪、政纪处分。

领导人员保密工作责任追究，要坚持“谁主管、谁负责”、教育与惩处相结合的原则，实事求是、明确责任、严肃追究。

保密工作责任追究，是指公司各级单位领导人员没有履行或没有正确履行保守国家秘密或公司企业秘密的领导职责，依照本规定追究相关责任，并给予相应的处理。

公司保密工作实行“谁主管、谁负责”和领导人员责任追究制。

保密分管领导在职责范围内对保密工作负直接领导责任。