公司保密工作坚持“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的基本方针。

非法获取、持有国家秘密载体的。所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒。

公司各级保密委负责本单位及其所属单位保密奖惩工作的具体组织实施，提出表彰建议，组织表彰活动，对违反保密工作制度的单位和个人进行调查。

公司各级保密办负责本单位及其所属单位保密奖惩工作的组织领导，对保密工作先进单位和先进个人进行表彰，对违反保密工作制度的单位和个人进行处理。

受到保密工作责任追究的领导人员，可以参加当年或处分期限内各类先进个人的评选。

各级纪检监察部门对不认真履行职责的领导人员要进行问责，对工作失职造成失泄密事件的要追究领导责任。

各级保密委要把履行保密工作领导责任情况，纳入领导班子民主生活会和绩效考核内容。

未经批准，擅自同意或指使承办人员销毁绝密级文件资料的。在追究直接责任人责任的同时，对相关领导人员视情节轻重给予纪律处分。

任用保密工作人员失误，造成严重失泄密后果的。在追究直接责任人责任的同时，对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。

对领导人员保密工作责任追究采用以下方式：诫勉谈话、通报批评、党纪、政纪处分。

领导人员保密工作责任追究，要坚持“谁主管、谁负责”、教育与惩处相结合的原则，实事求是、明确责任、严肃追究。