商业秘密的“寿命”可长可短。

涉密人员违反保密规定受到批评教育三次以上的要给予通报批评，并取消当年评优或晋级资格。

涉密人员违反保密规定，应谈话提醒的，谈话无需记录。

评选保密工作先进的单位，考评年度内未发生失泄密事件，未发生严重违规事件

评选保密工作先进的单位，其全体涉密人员每年应接受一次以上保密教育。

《国家电网公司员工奖惩规定》是国家电网公司涉密人员保密工作奖惩的依据之一。

国家电网公司保密委员会办公室负责公司各单位涉密人员奖惩工作的具体组织实施。

国家电网公司党委负责公司总（分）部、各单位保密奖惩工作的组织领导。

《国家电网公司保密工作奖惩办法》不适用公司所属单位的控股单位涉密人员的保密工作奖惩。

不在涉密岗位工作，但因工作需要接触、知悉少量国家秘密的人员，也应确定为涉密人员。

只接触绝密级、机密级国家秘密载体但并不知悉内容的涉密人员，在确定涉密等级时，可以下调一级处理。