商业秘密是主观秘密与客观秘密的结合

公司各级单位（部门）领导干部作为涉密人员，每年要进行一次遵守保密纪律情况的自查。

对涉密岗位工作的领导干部，保密工作责任追究按照保密部门管理权限实行。

发生失泄密事件的，视情节轻重决定责任者所在单位能否参加本年度先进评选。

发生失泄密事件的，按规定给予党纪或纪律处分，情况严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

涉密人员对国家秘密事项及其载体不按有关规定确定或标明密级，造成泄密的，参照被泄露事项应确定密级的处罚标准给予相应的处分。

对涉密人员违反保密规定，造成公司企业秘密失泄密事件的，参照《国家电网公司保密工作奖惩办法》相关条款进行处理。

对未直接建立劳动关系不适用员工惩处规定的涉密人员，保密工作奖惩根据相关法律法规或约定条款处理。

涉密人员如要携带国家秘密载体出境，不得托运、只能邮寄。

涉密人员违反保密规定受到批评教育三次以上的要给予通报批评，并取消当年评优或晋级资格。

涉密人员违反保密规定，应谈话提醒的，谈话无需记录。