涉密人员应保管好商业秘密的文件、资料，工作变动或退休时，须将涉密资料交给单位指定的部门和人员，单位人事部门即可办理有关手续。

对本单位主办的涉及公司商业秘密的重要活动，未对参会涉密人员作出保密要求或采取保密措施，造成重大失泄密隐患的，应对主要领导人员及分管保密工作的领导人员给予批评教育，进行诫勉谈话。

涉密岗位工作的领导人员因工作需要可自行携带涉密文件出国访问，但必须采取严格的保密措施。

涉密岗位工作的领导人员因工作需要在接受记者采访中涉及涉密事项时，只须事后报单位保密管理部门备案。

涉密岗位工作的领导人员因工作需要可自行携带涉密文件进行社交活动，但必须本人小心保管。

涉密岗位工作的领导人员因工作需要复制带有密级的文件的，可自行复制，但复制件应按同等密级介质（文件）管理。

公司各级单位（部门）领导干部作为涉密人员，每年要进行一次遵守保密纪律情况的自查。

对涉密岗位工作的领导干部，保密工作责任追究按照保密部门管理权限实行。

发生失泄密事件的，视情节轻重决定责任者所在单位能否参加本年度先进评选。

发生失泄密事件的，按规定给予党纪或纪律处分，情况严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

涉密人员对国家秘密事项及其载体不按有关规定确定或标明密级，造成泄密的，参照被泄露事项应确定密级的处罚标准给予相应的处分。