商业秘密行政保护是我国商业秘密法律制度的重要特点。

本单位发生丢失或泄露公司核心商密级文件、资料和移动存储介质，给公司造成重大损失或其它重大不利后果的，在追究直接责任人职责的同时，对相关领导人员视情节轻重给予纪律处分。

本单位发生丢失公司核心商密级文件、资料和移动存储介质，给公司造成重大损失或其它重大不利后果的，应对主要领导人员及分管保密工作的领导人员给予批评教育，进行诫勉谈话。

不履行《国家电网公司领导人员保密工作责任追究管理办法》明确提出的保密工作职责，致使发生重大失泄密事件的，应对主要领导人员及分管保密工作的领导人员给予批评教育，进行诫勉谈话。

发生失泄密事件后所在单位包庇有关责任人的，应对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。

本单位发生失泄密事件后隐匿不报，不及时采取补救措施，不积极配合保密工作部门查办或包庇有关责任人的，应对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。

本单位发生泄露公司核心商业秘密涉密载体，给公司造成严重损失或其它不利后果的，应对主要领导人员及分管保密工作的领导人员给予批评教育，进行诫勉谈话。

本单位发生丢失公司核心商业秘密涉密载体，给公司造成严重损失或其它不利后果的，应在追究直接责任人责任的同时，对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。

对本单位主办的涉及公司国家秘密的重要活动，未对参会涉密人员作出保密要求或采取保密措施，造成重大失泄密隐患的，应在追究直接责任人责任的同时，对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。

任用保密工作人员失误，造成严重失泄密后果的，应在追究直接责任人责任的同时，对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。

对本单位主办的涉及公司商业秘密的重要活动，未对参会涉密人员作出保密要求或采取保密措施，造成重大失泄密隐患的，应对主要领导人员及分管保密工作的领导人员给予批评教育，进行诫勉谈话。