目前的保密专用手机在我国已经有了成熟的产品，不存在保密隐患和漏洞。

公司各级单位与核心涉密人员签订竞业限制协议可以不包含经济补偿条款。

涉密人员因特殊原因出国（境）仍然须按有关规定向组织人事、纪检监察及保密管理部门提出申请，经批准后方可出国（境）。

保密检查内容只包括保密工作责任制落实、定密管理、网络保密管理、保密宣传教育培训、要害部门部位管理。

各级单位需要对涉密人员进行保密培训，确保抓好上岗、在岗、离岗全周期保密宣传教育。

涉密人员培训只需要采取专门保密学习方式即可。

涉密人员在调离岗位前须与所在单位保密委员会签订《涉密人员离岗保密承诺书》。

涉密人员应严格遵守公司各项保密规章制度。

各级单位无需将涉密人员的保密教育纳入本单位教育培训体系。

国家电网公司与员工签订的劳动合同可以不包括保密条款。

涉密人员可以不经批准出国旅游。