涉密信息系统分级保护仅仅是单位保密部门的工作。

涉密人员培训只需要在上岗、在岗期做好保密宣传教育即可。

涉密人员应保管好商业秘密文件、资料，因工作变动离职时，须将涉密资料交给单位指定的部门和人员，经接收部门签字盖章、主管领导确认后，单位人事部门方可办理离职有关手续。

涉密人员应保管好商业秘密文件、资料，因工作变动离职时，可以将秘密文件带走。

涉密人员的保密宣传教育培训不属于保密检查的内容之一。

涉密人员因个人原因出国（境），须按有关规定向组织人事、纪检监察提出申请，经批准后可出国（境）。

涉密工作人员不需要参加本单位的保密教育培训。

涉密人员培训以保密工作知识与技能、涉密岗位保密管理要求和职责为主要内容。

公司各级单位与涉密人员签订的保密协议中，应当明确保密内容和保密范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任。

公司各级单位与核心涉密人员签订竞业限制协议可以不包含经济补偿条款。

涉密人员因特殊原因出国（境）仍然须按有关规定向组织人事、纪检监察及保密管理部门提出申请，经批准后方可出国（境）。