网络保密检查将通过访谈、检查和测试的方式评测各系统的网络安全保密情况，主要涉及机房的网络设备、网络安全设备以及网络拓扑结构等三大类对象。

涉密人员管理坚持“保密办主管，保密办负责”的原则。

涉密人员离岗，是指离开涉密岗位，但仍在本单位工作的情形，如晋升、轮岗等。

涉密人员保密审查，是指针对涉密人员进行的上岗审查和在岗复审。

公司各级单位不需要与核心涉密人员签订竞业限制协议。

保密教育以增强保密意识、学习保密及信息安全有关知识为重点。

涉密人员对涉密载体管理同样属于保密检查内容之一。

涉密人员培训只需要在上岗、在岗期做好保密宣传教育即可。

涉密人员应保管好商业秘密文件、资料，因工作变动离职时，须将涉密资料交给单位指定的部门和人员，经接收部门签字盖章、主管领导确认后，单位人事部门方可办理离职有关手续。

涉密人员应保管好商业秘密文件、资料，因工作变动离职时，可以将秘密文件带走。

涉密人员的保密宣传教育培训不属于保密检查的内容之一。