依据《中国石化起重作业安全管理规定》，起重作业前，基层单位现场负责人应对从事指挥、司索和操作人员进行培训合格确认。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，培训内容重点突出国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准、应急管理、双重预防机制建设等内容。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责新员工的基层（区、车间、大队）级安全培训，督促、指导新员工的车间级安全培训。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，领导层和管理人员应具备风险削减措施落实、隐患分级治理、应急指挥和安全引领等能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵，明确培训内容、掌握程度等要求，突出安全培训的针对性和实效性，每半年进行评估、更新。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，领导层和管理人员应具备风险削减措施落实、隐患分级治理、应急指挥和安全引领等能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位制定本单位各岗位安全培训矩阵，并组织落实。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、企业内部取证人员，连续离岗6个月以上，应根据实际情况，重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗。

依据《生产经营单位安全培训规定》， 厂级岗前安全培训内容应当包括有关事故案例。

依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位应当保证从业人员其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。