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依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,依法合规原则要求安全培训应符合有关法律法规要求,做到全员持证上岗。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,培训方案应力求实效,包括培训目标、培训课程(教材)、培训方式、培训教师、考核要求等内容。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,年度培训计划内容要包括培训时间、培训目的、参加人员、学时、培训内容等,由关键管理人员签字存档备查。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员培训内容要结合岗位实际,重点突出关键部位、关键工序、关键设备的应知应会和安全操作等内容。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,专业技术人员应具备专业领域的风险评价、管控削减措施制度、隐患排查分级及治理措施制度、应急管理等能力。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,培训内容重点突出国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准、应急管理、双重预防机制建设等内容。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,基层单位负责新员工的基层(区、车间、大队)级安全培训,督促、指导新员工的车间级安全培训。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,领导层和管理人员应具备风险削减措施落实、隐患分级治理、应急指挥和安全引领等能力。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵,明确培训内容、掌握程度等要求,突出安全培训的针对性和实效性,每半年进行评估、更新。
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,领导层和管理人员应具备风险削减措施落实、隐患分级治理、应急指挥和安全引领等能力。
