×
相关题目
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全记分不代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，对一次性记分 12 分的员工，应给予直接解除劳动合同处分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 12 分的员工，应给予降级或免职处分；经培训考核合格后方可重新上岗。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 12 分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离原岗位并给予降级或免职处分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 9 分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 6 分的员工，由组织人事部门和安全管理部门组织安全专项教育。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 3 分的员工，其年度个人考核不得为A档。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，依据行业相关规定、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的履职严重不力和严重违章的，对责任人进行记分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，依据集团公司、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的履职不力和严违章的，对责任人进行记分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，被行政处罚或公开披露问题的，对相关主要领导进行记分。
