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金融管理试题测试一
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下列属于增值作业的是( )

A、原材料储存作业

B、原材料等待作业

C、包装作业

D、质量检查作业

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( )是指企业通过对经济形势的预测及其他因素的综合考虑,选择恰当的会计处理方式以获得税收利益的行为
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下列选项对成本中心描述不正确的是( )
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下列各种价格中,符合最优售价条件的有。
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内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括
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以下属于基于价值创造的经营分析的工具是( )
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资产负债表的主要附表有。
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税负转嫁筹划法的操作平台是价格,其基本原理是利用价格浮动、价格分解来转移或规避税收。税负转嫁筹划法能否通过价格浮动实现,关键取决于商品的供给弹性与需求弹性的大小,税负转嫁应明确( )
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为了建立针对预算考核流程的内部控制,企业应该采取的措施是( )
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诚信从业是指( )
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下列哪项将减少单位边际贡献最多( )
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题目内容
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单选题
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金融管理试题测试一

下列属于增值作业的是( )

A、原材料储存作业

B、原材料等待作业

C、包装作业

D、质量检查作业

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相关题目
( )是指企业通过对经济形势的预测及其他因素的综合考虑,选择恰当的会计处理方式以获得税收利益的行为

A. 企业投资决策中的税务筹划

B. 企业生产经营过程中的税务筹划

C. 企业成本核算中的税务筹划

D. 企业成果分配中的税务筹划

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下列选项对成本中心描述不正确的是( )

A. 成本中心是责任人只对其责任区域内发生的成本负责的一种责任中心。

B. 成本中心是成本发生单位,没有任何收入。

C. 成本中心只需对成本负责,无需对利润情况和投资效果承担责任。

D. 通常,在成本中心的确定过程中,要考虑其发生的成本费用的可控性来确定其责任

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下列各种价格中,符合最优售价条件的有。

A. 边际收入等于边际成本时的价格

B. 边际利润等于零时的价格

C. 收入最多时的价格

D. 利润最大时的价格

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内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括

A. 明的各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其眼、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制

B. 企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要等,明确各个岗位的权限和相互关系

C. 企业应当制定组织结构图、业限指引等内部管理制关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责

D. 企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务

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以下属于基于价值创造的经营分析的工具是( )

A. 管理利润

B. EVA价值树分析

C. 雷达图分析

D. 阶梯图分析

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资产负债表的主要附表有。

A. 资产减值准备明细表

B. 应付职工薪酬明细表

C. 利润分配表

D. 存货明细表

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税负转嫁筹划法的操作平台是价格,其基本原理是利用价格浮动、价格分解来转移或规避税收。税负转嫁筹划法能否通过价格浮动实现,关键取决于商品的供给弹性与需求弹性的大小,税负转嫁应明确( )

A. 税负转嫁和商品价格是间接相联系的,和价格无关的因素是不能纳入税负转嫁的范畴的

B. 税负转嫁是一个主观过程,没有税收价值的转移过程不能算转嫁

C. 税负转嫁应该理解为纳税人的主动行为,与纳税人主动行为无关的价格再分配性质的价值转移不能算税负转嫁

D. 税负转嫁的实际承担者不是直接纳税人,而是背后的隐匿者或潜在的替代者。税款的直接納税人将税负转嫁给他人而自己并不承担纳税义务,仅仅是充当了税务部门与实际负税人间的桥梁。

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为了建立针对预算考核流程的内部控制,企业应该采取的措施是( )

A. 对于超侦算的资金支持,实行严格的审批制度

B. 将全面预算的编制外包给经验丰富的咨询机构

C. 董事会审核批准预算考核方案

D. 要求将预算执行单位负责人签字上报的执行报告和动态监管信息进行核对

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诚信从业是指( )

A. 不弄虛作假

B. 参与管理,当好参谋

C. 有充足的专业准备

D. 保守工作中的秘密

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下列哪项将减少单位边际贡献最多( )

A. 销售价格下降20%

B. 变动费用增加20%

C. 变动费用下降20%

D. 固定费用下降20%

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