A、税负转嫁和商品价格是间接相联系的,和价格无关的因素是不能纳入税负转嫁的范畴的
B、税负转嫁是一个主观过程,没有税收价值的转移过程不能算转嫁
C、税负转嫁应该理解为纳税人的主动行为,与纳税人主动行为无关的价格再分配性质的价值转移不能算税负转嫁
D、税负转嫁的实际承担者不是直接纳税人,而是背后的隐匿者或潜在的替代者。税款的直接納税人将税负转嫁给他人而自己并不承担纳税义务,仅仅是充当了税务部门与实际负税人间的桥梁。
答案：D
A、税负转嫁和商品价格是间接相联系的,和价格无关的因素是不能纳入税负转嫁的范畴的
B、税负转嫁是一个主观过程,没有税收价值的转移过程不能算转嫁
C、税负转嫁应该理解为纳税人的主动行为,与纳税人主动行为无关的价格再分配性质的价值转移不能算税负转嫁
D、税负转嫁的实际承担者不是直接纳税人,而是背后的隐匿者或潜在的替代者。税款的直接納税人将税负转嫁给他人而自己并不承担纳税义务,仅仅是充当了税务部门与实际负税人间的桥梁。
答案：D
A. 制定业绩计划
B. 执行业绩计划
C. 实施业绩评价
D. 编制业绩评价报告
A. 方案:直线法
B. 方案:缩短折旧年限法
C. 方案:双倍余额递减法
D. 方案:年数总和法
A. 高级管理层对内部控制报告真实性的声明
B. 内部控制评价的依据、范国、程序和方法
C. 内部控制缺陷及其认定情况和整改情况
D. 内部控制有效性的结论
A. 明的各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其眼、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B. 企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要等,明确各个岗位的权限和相互关系
C. 企业应当制定组织结构图、业限指引等内部管理制关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责
D. 企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务
A. 增加预期的企业所得税率
B. 减少期初的投资额
C. 扩大项目寿命与相关的现金流
D. 提高折现率
A. 一体化战略
B. 战略联盟战略
C. 多元化战略
D. 全方位创新战略
A. 实施成本较高
B. 实施效果较差
C. 成本决策相关性较弱
D. 间接费用的分配与产出量相关性较弱
A. 资金管理
B. 资源配置
C. 预算管理
D. 战略配置
A. 运用重要性原则判断应当纳入评估范围的重要业务单位,应以企业整体合并层面的重要性水平为衡量标准
B. 对于纳入内部控制评估范围的下属分子公司,其所有的业务流程都应当进行内部控制评估
C. 纳入内部控制评估范围的业务流程应与内部控制应用指引所规定的业务流程保持一致
D. 各年度内部控制评估的范围应保持一致,如果评估范围出现变化,应经过公司董事会或授权机构的审批
A. 成本费用利润率
B. 毛利润
C. 总收入利润率
D. 销售净利率
