下列属于补偿性保险合同的是（ ）。

**解析：** 补偿性保险合同（Indemnity Contract）是指保险人根据保险标的所遭受的实际损失进行经济补偿的合同。其核心原则是“损失补偿原则”，即赔偿金额以实际损失为限，被保险人不能通过保险获得额外利益。与之相对的是给付性保险合同（如大多数人寿保险），后者在约定事件发生时，按合同约定的固定金额给付保险金，不考虑实际经济损失的大小。 我们逐一分析各个选项： 1. **A. 利润损失保险**： 属于财产保险的范畴。它承保的是被保险人因物质财产损失而导致的经营中断或减少所产生的预期利润损失。赔偿金额依据实际造成的利润损失额计算，旨在填补被保险人的经济缺口，因此属于**补偿性保险合同**。 2. **B. 医疗费用保险**： 属于健康保险的一种。它主要对被保险人因疾病或意外伤害进行治疗时产生的合理且必要的医疗费用进行报销。赔偿金额通常以实际发生的医疗费用单据为准，且遵循补偿原则（如有第三方赔付需扣除等），防止被保险人获利，因此属于**补偿性保险合同**。 3. **C. 疾病津贴合同**（通常指失能收入损失保险或住院津贴等）： *注：在某些严格的保险学分类中，定额给付型的津贴（如每天固定补助多少钱）有时被视为具有给付性质。但在本题的语境及常见考试逻辑中，疾病津贴往往被视为对被保险人因疾病导致的工作收入损失或额外支出的一种经济补偿。特别是当它被归类为健康险中用于弥补“间接经济损失”的部分时，常与医疗费用保险一起被归纳为具有补偿性质的健康保险业务（相对于寿险的纯粹给付）。* *更严谨的解释是：* 许多教材将健康保险中的**医疗费用保险**和**失能收入损失保险**（部分题目中可能混用概念或将其归为广义的补偿性健康险）视为补偿性合同，因为它们旨在恢复被保险人的经济状况。虽然严格的“津贴”若是定额给付则偏向给付性，但在此题多选ABC的答案设定下，出题意图是将此类针对“具体经济损失”（无论是直接医疗费还是间接收入/津贴覆盖的成本）的健康险区别于人寿保险的定额给付。因此，在本题逻辑下，它被归为**补偿性保险合同**。 4. **D. 人寿保险合同**： 大多数传统的人寿保险（如定期寿险、终身寿险、两全保险）属于**给付性保险合同**。因为人的生命价值无法用金钱精确衡量，所以当发生死亡或生存到约定年龄时，保险公司按照合同预先约定的金额进行给付，而非根据“实际损失”来计算赔偿。因此，它**不属于**补偿性保险合同。 **综上所述：** 利润损失保险、医疗费用保险以及本题语境下的疾病津贴合同，均旨在补偿被保险人的实际经济损失或费用支出，符合补偿性保险合同的特征；而人寿保险合同属于给付性合同。 故正确答案为 **A、B、C**。