AA类的施工，车站值班员无需向行车调度员汇报，运营期间由值班站长决定，非运营期间由车站值班员决定，是否同意施工。
改正：AB类

动火作业场所内（）米内不得存放易燃易爆物品。

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应办理请假或补（调）休手续。不办任何手续，又未经批准同意，而不到岗工作的，应视为旷工。

一年内累计旷工十五天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
改正：二十天

一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。

旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起三个月内绩效工资。
改正：六个月

旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。

一个月中旷工两天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。
改正：三天

一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起6个月内绩效工资。
改正：3个月内

一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起 3 个月内绩效工资。

年度质量安全绩效分的考核周期为：上年度12月24日至本年度12月25日。
改正：上年度12月25日至本年度12月24日。