人员的涉密程度决定了岗位的涉密程度。

职工离职后，商业秘密义务虽然有所放松，但在没有明示合同下，对原单位的重要商业秘密和一般商业秘密仍需负保密义务

商业秘密直接关系私人利益或者说是单位、企业利益，商业秘密权是私权，由权利人自行保密

不正当的商业秘密，指没有违反现行法律但属于不道德的商业行为，这种商业秘密原则上依旧受商业秘密法的保护

国家机关对商业秘密的义务，主要指在其管理活动、司法活动中，对所接触的商业秘密，仅对要求权利人提供的商业秘密承担保密义务。

商业秘密的构成条件，是指与社会竞争和物质利益有关的信息，一旦满足其要求，就应该受到法律保护的条件，又可称为商业秘密的构成条件。

应对服务器、应用系统、数据库中的商业秘密数据及载体等通过信息数据描述或标签等方式设置密级标示。

应对存储在终端、服务器、数据库、存储等设备中的商密数据进行监测，及时发现违规访问行为。

公司所有员工未经批准不准在各类媒体上发表涉及公司商业秘密的内容和信息。

因国家秘密范围调整，公司商业秘密需要变更为国家秘密的，可直接将其确定为国家秘密。

公司商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行法定代表人负责制。