保密干部自身依法行政的能力和水平，间接决定着保密依法行政的水平，对于维护保密法的权威性没有决定性的影响。

公司内网移动办公专用终端配发范围由国网办公厅确定，并由国网办公厅和各单位办公室（综合管理部门）组织配发。

内网专用终端发生故障时，应及时联系技术支撑保障单位排查问题。

公司内网移动办公专用终端采用一机多用管理方式，使用人员应妥善保管。

员工调离或退休后，应及时清理移动办公账户。

使用移动办公处理办公事务时，应遵循相关业务管理部门的工作规则和管理要求。

国网互联网部是公司移动办公的技术支撑保障单位，负责公司移动办公系统的运行支撑、终端维护和应急响应工作。

对违反公司保密工作管理办法、未履行或未正确履行保守国家秘密和公司企业秘密职责，并涉嫌违反党纪的人员，按有关程序移交驻公司纪检监察组或相应的司法机关处置。

实行保密工作考核奖惩机制，保密工作专业人员成绩显著的，可给予绩效考核加分奖励。

保密检查主要包括保密工作责任制落实、保密制度建设执行、保密宣传教育培训、定密管理、涉密人员管理、网络保密管理、涉密载体管理、要害部门部位管理、信息公开审查等内容。

各级单位应加强信息公开发布和对外提供资料审核，遵循“谁公开、谁审查”原则，建立信息发布保密审查机制，落实承办责任人，明确和规范审查程序，加强监督管理。