在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

办公室应将保密教育纳入中心组学习和领导干部培训计划,加强保密形势、保密常识和法治宣传教育

未经批准,任何单位和个人不得擅自公开涉及国家秘密和企业秘密信息

出国（境）前,应开展行前保密教育,明确对团组保密管理要求,细化保密管理措施,严格执行归国后重大事项报告制度。

因公出国（境）团组的保密管理，按照“谁派出谁负责，谁组团谁负责”原则，坚持内外有别、专人负责、全程管理、确保安全

针对军民融合、政治保电等专项保密工作,应严格执行国家、军队和公司保密有关法律及规定,制定保密工作方案,明确工作要求,并加强与相关合作机构、部门及单位的沟通联络,强化全过程管控,防范失泄密风险。

涉国家秘密的会议不得通过不具备保密条件的电视电话会议系统召开。

涉密载体除正在使用或者按照有关规定留存、存档外，应及时予以销毁

借阅、复制、对外提供涉密载体应严格履行审批手续

不得使用内外网移动设备处理涉及国家秘密事项,不得使用外网移动设备处理涉及企业秘密事项。

新媒体公众号、工作群、即时通讯工具、外网邮箱等要纳入保密审查和管控,不得涉及涉密信息。