307、职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须( )。

这道题的正确答案实际上是 **C**，题目中给出的参考答案 B 存在错误。以下是详细的解析： ### 正确答案：C. 停止存在职业病危害因素的作业 ### 解析依据 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定： 1. **法律依据**： 《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条（或根据不同修订版本的相应条款，核心精神一致）规定： > “职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 > 职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施；**仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业**；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。” 2. **逻辑分析**： * **第一步（治理）**：当检测发现超标时，首要任务是采取治理措施（如改进工艺、加强通风等）。 * **第二步（评估）**：如果治理后仍然达标不了。 * **第三步（强制措施）**：为了保障劳动者的生命健康权益，法律强制要求**停止作业**。这是底线要求，因为继续作业会对劳动者造成不可逆的健康损害。 ### 选项分析 * **A. 上报安全生产监督管理部门**：虽然用人单位需要如实申报和接受监督，但在“治理后仍不达标”这一特定情境下，法律规定的直接后果是停止作业，而非仅仅上报。上报是日常管理要求，不是针对“仍不达标”的最终处置措施。 * **B. 佩戴符合防护要求的防护用品**：佩戴防护用品是个人防护措施，属于辅助手段。**它不能替代工程治理和停止作业的要求**。如果工作场所环境本身严重超标且无法通过治理降低到安全范围，仅靠佩戴防护用品往往不足以完全保障健康，且法律明确规定此时必须停止作业。因此，B 选项是错误的，不能作为“必须”执行的最终合规措施来规避停止作业的义务。 * **C. 停止存在职业病危害因素的作业**：符合《职业病防治法》的明文规定，是保护劳动者健康的最终防线。 ### 结论 题目中提供的答案 **B** 是错误的。根据中国现行法律法规，正确做法是 **C. 停止存在职业病危害因素的作业**。 建议在考试或实际工作中，以《中华人民共和国职业病防治法》的原文规定为准。