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单选题
209、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A
工伤或职业病
B
工资和医疗
C
工资福利
答案解析
正确答案：C
解析：
**解析：**
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，**原工资福利待遇不变**，由所在单位按月支付。”
* **选项 A 错误**：“工伤或职业病”是致伤原因或状态，并非一种待遇。
* **选项 B 错误**：虽然工伤医疗费用也是由工伤保险基金或单位承担（视具体情况而定），但法律条文中明确规定的在停工留薪期内“不变”且由单位按月支付的是“工资福利”。医疗费用通常按实报销，不属于“按月支付”的固定待遇范畴。
* **选项 C 正确**：符合《工伤保险条例》中关于停工留薪期待遇的法律原文规定。
因此，正确答案是 **C**。
题目纠错
危险化学品经营单位主要负责人和安全管理人员机考题库
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