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单选题
207、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在( )的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。
A
有毒
B
危险
C
职业中毒危害
答案解析
正确答案：C
解析：
**解析：**
本题考查的是《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中关于劳动合同变更及告知义务的规定。
根据**《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十三条**规定：
> “劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在**职业中毒危害**的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。”
**选项分析：**
* **A. 有毒**：表述过于宽泛，法律条文中明确指向的是“职业中毒危害”。
* **B. 危险**：属于一般性安全生产概念，不符合该特定条例针对“有毒物品”和“职业中毒”的语境。
* **C. 职业中毒危害**：与法规原文完全一致。该条例旨在保护劳动者免受有毒物品导致的职业中毒，因此重点在于告知是否存在此类特定危害。
故正确答案为 **C**。
题目纠错
危险化学品经营单位主要负责人和安全管理人员机考题库
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