头脑风暴法属于（）。

企业整合后，生产能力、产品种类均已发生变化，经营宗旨也随之改变，因此无需进行企业文化的整合。（）

企业文化就是“老板文化”。（）

企业文化一旦确立，可以一成不变。（）

人本性强调人的重要性，是现代企业文化的一大特征（）

企业精神主要从企业领导者的具体行为中产生和体现出来。（）

产品的特色、样式和包装这些要素不是企业文化的具体反映（）

跨文化管理的高级形式是文化融合管理。（）

企业自办的报纸、刊物、宣传册不是企业文化传播载体（）

通过问卷法，可以有效地、较大范围地了解企业文化实施现状、价值理念认同程度、行为准则一致性等问题。（）

企业的建筑风格不是企业文化的反映（）