企业管理者在做决策时应遵循的基本原则是（）。

绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。（）

SA8000认证可以减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用。（）

设计标准色的主要原则是要突出企业风格，体现企业性质、宗旨、经营方针。（）

企业经营理念是为实现企业目的、企业使命、企业生存意义所制定出来的企业规范。（）

人才管理是人本管理的最高层次。（）

企业的行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人机关系活动和文娱社会活动等过程中产生的文化现象。（）

人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。（）

现代产品的实质层是指扩大产品。（）

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。（）

监督机制是企业承担社会责任的基础，诚信是企业承担社会责任的外部保证。（）