行为科学理论对人性假设是（）。

当代企业价值观的一个最突出的特征就是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。（）

企业领导体制的产生、发展、变化，是企业生产发展的必然结果，也是文化进步的产物。（）

情势英雄是企业模范中的最高层次。（）

企业生产环境的优劣，不会影响企业员工的工作效率和情绪。（）

企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。（）

绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。（）

SA8000认证可以减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用。（）

设计标准色的主要原则是要突出企业风格，体现企业性质、宗旨、经营方针。（）

企业经营理念是为实现企业目的、企业使命、企业生存意义所制定出来的企业规范。（）

人才管理是人本管理的最高层次。（）