在李某与A公司签订的劳动合同有效期内，B公司许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给A公司造成了经济损失，B公司对此应承担的责任是（）。

企业文化是一种“宏观文化现象”，它与企业相伴而生，作为客观存在的一种社会亚文化，它像一只“无形的手”，对企业及员工的行为产生着全方位的持久影响。（）

企业是一个生命体，企业文化是企业生命的基因。（）

企业文化管理的社会价值主要通过体现和弘扬优秀传统文化，催生新的社会文化这两个方面体现出来。（）

制度和文化属于两个不同的管理层次和不同的管理方式。（）

企业文化共性文化的培育和传播相对不容易，而个性文化的培育和传播相对容易。（）

“冰山理论”认为，人的人格有意识的层面只是这个冰山的尖角，人的心理行为绝大部分是冰山下面那个巨大的三角形底部，那是看不见的。可是，是看的见的部分决定着人类的行为。（）

文化作为一种社会现象，它是以物质为基础，伴随着社会物质生产的发展以及生产方式的进步而不断发展的。（）

现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。（）

中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。（）

企业文化的核心是获得高额利润。（）