下列（）不属于承担民事责任的方式。

企业伦理道德与社会伦理道德既有一致性，又有独特性。（）

企业精神的培育一般经过确认阶段、倡导阶段和深化阶段。（）

企业精神具有客观性、群体性、盲目性、动态性、卓越性等基本特征。（）

企业价值观就是指导企业有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足，去判定某种行为的好坏、对错以及是否具有价值或价值大小的总的看法和根本观点。（）

企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的。（）

世界500强企业树立的企业核心理念，几乎完全与商业利润有关。（）

企业文化理论的核心是以人为本，以文化人，以文兴企，创造和谐。（）

企业文化是一种“宏观文化现象”，它与企业相伴而生，作为客观存在的一种社会亚文化，它像一只“无形的手”，对企业及员工的行为产生着全方位的持久影响。（）

企业是一个生命体，企业文化是企业生命的基因。（）

企业文化管理的社会价值主要通过体现和弘扬优秀传统文化，催生新的社会文化这两个方面体现出来。（）