《综合应急预案》规定，运营公司应急工作原则为（ ）依靠科学、依法规范；速报信息、分级处理。

解析：《维保分公司安全红线管理办法》规定，属于安全红线通用部分的内容的为（一）违规进入轨行区；
（二）未按要求执行双人确认制度；
（三）未经确认，擅自撤除与作业相关的安全防护条件；
（四）车站、轨行区、主所、调度大厅及场段库区范围违规吸烟或使用明火；
（五）进入气灭保护房间，未将气灭控制方式切换至手动位；
（六）擅自存放易燃易爆品；
（七）擅自带领无关人员进入车控室、驾驶室、调度指挥大厅、主所、场段库区；
（八）当班打牌、饮酒、脱岗、玩电脑或手机游戏。。

解析：《成都地铁运营有限公司消防安全管理制度》规定，凡是能够使用公司施工调度管理系统的区域，需使用管理系统并按照系统流程进行动火作业的申报、审批、作业。

解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，我国安全生产方针为安全第一、预防为主、综合治理。

解析：《维保分公司应急演练管理办法》规定，应急演练按预案类型分为综合应急预案演练、专项应急预案演练、现场处置方案演练。

解析：《维保分公司应急管理制度》规定，专业应急值守点负责运营期间值守范围内本专业相关设备故障及突发事件的快速响应、故障确认、原因初步判断和前期处置。

解析：《维保分公司安全红线管理办法》规定，凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评，性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分。

解析：《火灾专项应急预案》规定，在发生火灾时，若人员和物资受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，应贯彻执行救人第一，救人和灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资

解析：《通用安全规程》规定，灯具、采暖、电热器具与可燃物须保持足够的安全距离。

解析：《运营安全生产问责管理制度》规定，属于安全生产问责方式中行政处分，由轻到重分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

解析：《安全教育培训制度》规定，员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、部门）级和班组级的安全教育培训。