A、诫勉谈话
B、诫勉
C、通报批评
D、谈话
答案：A
解析：《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，B类一般事件直接责任人视情节给予诫勉谈话或警告处分，扣除绩效工资2000元。
A、诫勉谈话
B、诫勉
C、通报批评
D、谈话
答案：A
解析：《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，B类一般事件直接责任人视情节给予诫勉谈话或警告处分，扣除绩效工资2000元。
A. 时间
B. 地点
C. 事件类型
D. 影响范围
E. 参与人员
解析：《维保分公司应急管理制度》规定，“双盲”演练是指不预先告知演练时间、地点、事件类型，采用“不打招呼”的方式开展的突击演练，以检验和评估各级应急力量的快速反应和应急处置能力。
A. 正确
B. 错误
解析：《安全教育培训制度》规定，员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、部门）级和班组级的安全教育培训。
A. 四
B. 五
C. 六
D. 七
解析：《成都地铁运营有限公司运营事故（事件）报告及调查管理办法》规定，运营公司事故（事件）按照人员伤亡、财产损失及对生产、运营所造成的影响和危害程度，分为七类。
A. 正确
B. 错误
解析：《维保分公司信息系统安全管理办法》规定，专用计算机特用于通信、信号、供电设备或板卡检测、检查、数据读写的计算机，该类计算机不得挪做它用，如办公，上互联网、拷贝数据。
A. 正确
B. 错误
解析：《轨道交通工程防洪防涝实施导则》规定，预留接口混凝土封堵墙应与本期地铁结构工程同步实施。
A. 正确
B. 错误
解析：《安全教育培训制度》规定，安全教育培训工作应遵循“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则。
A. 正确
B. 错误
解析：《劳动防护用品管理办法》规定，如果劳动防护用品破损、变形，失效，影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换。
A. 安全红线预警
B. 检查力度
C. 检查均衡度
D. 问题暴露度
解析：《安全管理预警制度》规定，安全警告预警指标体系由检查力度、检查均衡度、问题暴露度和问题整改效果共4项指标构成。
A. 公司领导
B. 各下属单位负责人
C. 安全生产管理人员
D. 特种作业人员
E. 技能考试人员
解析：《安全教育培训制度》规定，安全教育培训对象包括安全教育培训对象包括公司领导及各下属单位负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他岗位人员。
A. 正确
B. 错误
解析： 《维保分公司工伤管理办法》规定，职工在生产经营过程中发生伤害事件，根据伤害事件等级，按安全生产事故事件调查处理权限开展事件调查工作。
