《维保分公司工伤管理办法》规定，职工在生产经营过程中发生伤害事件，根据伤害事件等级，按安全生产事故事件调查处理权限开展事件调查工作。

解析：《成都地铁运营有限公司运营事故（事件）报告及调查管理办法》中较大事故类型。

解析： 《应急管理制度》规定，突发事件情况，包括事件发生的单位、时间、地点、波及范围、损失、人员伤亡情况、事件原因、性质的初步判断。

解析：《通用安全规程》规定，故障三清内容为：1.时间清；2.地点清；3.原因清。

解析：《维保分公司安全红线管理办法》规定，凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评，性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分。

解析：《维保分公司工伤管理办法》规定，职工伤害事件调查应遵循“四不放过”的原则，查明原因，确定责任者，提出处理意见和防止重复发生的防范措施，并对责任者进行责任追究。

解析：《安全教育培训制度》规定，员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、部门）级和班组级的安全教育培训。

解析：《安全教育培训制度》规定，安全教育考试及评估合格分数为90分及以上。

解析：《维保分公司安全红线管理办法》规定，属于安全红线维保部分的是（一）超范围或未经许可擅自施工、维修作业；
（二）有限空间、高空作业、临边作业未做好劳动安全防护；
（三）动火作业未做好防火措施；
（四）供变电、接触网停电检修作业未执行停电、验电、接地措施；
（五）操作投入使用的电气设备违反电气五防；
指：（1）误分、误合断路器；（2）带负荷拉、合隔离开关；（3）带电挂（合）接地线（接地刀闸）；（4）带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）；（5）误入带电间隔。（补充说明）
（六）特种作业人员未取证上岗；
（七）特种设备超期未检，投入使用；
（八）生产作业过程中违反“三不动”、“三不离”。

解析：《安全标志管理办法》规定，安全标志设置后，不应有造成人体任何伤害的潜在威胁或妨碍设备正常运作的情况。

解析：《通用安全规程》规定，以下属于施工九不准内容的为（一）未按规定签订施工安全协议书不准施工；
（二）施工计划未经审批不准施工；
（三）没有合格的施工负责人不准施工；
（四）没有经过培训并考试合格的人员不准施工；
（五）没有按规定召开施工准备会、施工交底会，施工必需的人员、工器具等准备不足的不准施工；
（六）没有《施工进场作业令》、《施工作业通知书》不准施工；
（七）未登记请点不准施工；
（八）配合单位人员不到位不准施工；
（九）没有制订安全应急措施不准施工。。