《突发事件应对法》所指的突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。其具有以下特征：具有明显的公共性或者社会性；突发性和紧迫性；危害性和破坏性；需要公权介入和社会力量。（ ）

职业健康检查费用由（）承担。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实（）的义务，并协商变更原劳动合同相

不具备职业病防护条件的单位和个人（）接受产生职业病危害的作业。

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业（）给不具备职业病防护条件的单位和个人。

任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用（）的可能产生职业病危害的设备或者材料。

用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常（），并确保监测系统处于正常运行状态。

对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行（）的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和（）。

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步
（）职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。