公司矿山、生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于 6 个月（ ）

二级部门和工段要每月召开安全例会，班组每（ ）召开安全例会，每天开展班前会（或交接班会）。

二级部门和工段要每( )召开安全例会，班组每周召开安全例会，每天开展班前会（或交接班会）。

依法建立安全生产管理机构，依法配强配足具备相应资质和能力的安全管理人员，超过( )人的生产单位要配置专职安全管理人员，矿山分厂要配置专职安全管理人员，专职安全管理人员要积极考取注安证，
超过1000人的子公司要配置安全总监。

按照股份公司《安全生产职业健康目标责任书》要求，每（ ）组织开展目标责任制执行情况的检查与考评，形成公司考评材料，制定落实整改计划。

年度内未发生轻伤及以上责任事故和相关方重伤及以上责任事故及“一票否决”项的单位，熟料生产基地公司按全体员工月度工资基数总额的****、粉磨站及他业等公司按全体员工月度工资基数总额的( )，作为年度安全奖励发放额度（安全奖励费用单列），按照各部门岗位安全风险程度进行合理分配。

年度内未发生轻伤及以上责任事故和相关方重伤及以上责任事故及“一票否决”项的单位，熟料生产基地公司按全体员工月度工资基数总额的（ ）、粉磨站及他业等公司按全体员工月度工资基数总额的
****，作为年度安全奖励发放额度（安全奖励费用单列），按照各部门岗位安全风险程度进行合理分配。

季度内未发生轻伤及以上责任事故和相关方重伤及以上责任事故及“一票否决”项的单位，熟料生产基地公司按全体员工月度工资基数总额的（ ）、粉磨站及他业等公司按全体员工月度工资基数总额的**%，
**********，按照各部门岗位安全风险程度进行合理分配。

季度内未发生轻伤及以上责任事故和相关方重伤及以上责任事故及“一票否决”项的单位，熟料生产基地公司按全体员工月度工资基数总额的****、粉磨站及他业等公司按全体员工月度工资基数总额的（
），**********，按照各部门岗位安全风险程度进行合理分配。

持续加强包装系统扬尘治理，加大对包装机、装车机、各转运点及输送设备的扬尘治理与日常检查维护，每年组织开展检测与优化完善，确保达到国家《工作场所有害因素职业接触限值》规定（即：时间加权平均浓度总尘限值*******呼尘限值（ ）mg/m3的要求）。

持续加强包装系统扬尘治理，加大对包装机、装车机、各转运点及输送设备的扬尘治理与日常检查维护，每年组织开展检测与优化完善，确保达到国家《工作场所有害因素职业接触限值》规定（即：时间加权平均浓度总尘限值( )mg/m呼尘限值*******的要求）。