A、批评教育
B、现金处罚
C、组织处理
D、行政处分
E、安全培训
答案:ACD
解析:《运营安全生产问责管理制度》规定,安全生产问责方式包括(一)批评教育,由轻到重分为责令书面检查、通报批评、诫勉;
(二)组织处理,由轻到重分为停职、降职、责令辞职(辞去现有职务)、免职(免去现有职务);
(三)行政处分,由轻到重分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。。
A、批评教育
B、现金处罚
C、组织处理
D、行政处分
E、安全培训
答案:ACD
解析:《运营安全生产问责管理制度》规定,安全生产问责方式包括(一)批评教育,由轻到重分为责令书面检查、通报批评、诫勉;
(二)组织处理,由轻到重分为停职、降职、责令辞职(辞去现有职务)、免职(免去现有职务);
(三)行政处分,由轻到重分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。。
A. 正确
B. 错误
解析:《劳动防护用品管理办法》规定,维保服、反光背心等带有公司明显标识的劳动防护用品在报废前,需去除公司标识。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
解析:《维保分公司劳动防护用品管理办法》规定,绝缘靴、绝缘手套的检测周期为6个月。
A. 有限空间、高空作业、临边作业未做好劳动安全防护
B. 未达要求办理施工请销点
C. 工程车等移动设备停留未采取防溜措施
D. 特种作业人员未取证上岗
E. 没有施工计划进行施工
解析:《维保分公司安全红线管理办法》规定,属于安全红线维保部分的内容的为(一)超范围或未经许可擅自施工、维修作业;
(二)有限空间、高空作业、临边作业未做好劳动安全防护;
(三)动火作业未做好防火措施;
(四)供变电、接触网停电检修作业未执行停电、验电、接地措施;
(五)操作投入使用的电气设备违反电气五防;
指:(1)误分、误合断路器;(2)带负荷拉、合隔离开关;(3)带电挂(合)接地线(接地刀闸);(4)带接地线(接地刀闸)合断路器(隔离开关);(5)误入带电间隔。(补充说明)
(六)特种作业人员未取证上岗;
(七)特种设备超期未检,投入使用;
(八)生产作业过程中违反“三不动”、“三不离”。。
A. 诫勉谈话
B. 警告
C. 通报批评
D. 谈话
解析:《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,A类一般事件间接责任人视情节给予通报批评、诫勉谈话或警告处分,合计扣除绩效工资1500元。
A. 正确
B. 错误
解析:《维保分公司应急演练管理办法》规定,分公司级演练是指分公司各分部为组织主体开展的演练。
A. 正确
B. 错误
解析:《劳动防护用品管理办法》规定,发放至个人的劳动防护用品由领用人负责妥善保管,不得挪为他用。
A. 正确
B. 错误
解析:《维保分公司安全协议管理办法实施细则》规定,安全协议签订原则上要三者(安全协议上单位名称、公章、收据上交款单位)保持一致。
A. 2米
B. 3米
C. 4米
D. 5米
解析:《通用安全规程》规定,禁止抢道、抓车、钻车。在停留列车前部或尾部通过时,应与其保持3米以上的距离。
A. 30
B. 20
C. 15
D. 10
解析:《成都地铁运营有限公司防汛管理制度》规定,运营公司发布重点防汛站点评定结果后,属地管理单位须于( )日内完成防汛物资调配,制定管控措施并向公司防汛办报备。
A. 2000万
B. 5000万
C. 1亿
D. 2亿
解析:《运营事故(事件)报告及调查管理办法》规定,造成1亿元以上直接经济损失的事故为特别重大事故。