对于商业秘密，发生以下哪些情况（）需要由承办人提出具体意见，经本单位分管领导审核批准后，以书面形式通知知悉范围内的部门、单位或人员，并在本单位保密办公室备案。

对违反本规定，给公司造成损失的，按公司保密管理和员工奖惩等有关规定或劳动合同和保密协议约定的条款进行处罚。

驻外机构如聘用当地员工，应在符合当地法律前提下，对聘用人员进行严格资格审核，确保所聘用人员符合公司有关要求。

驻外机构如发生失泄密事件，须先立即采取必要补救措施，待完成补救后再将有关情况向上级主管单位（部门）报告，不得瞒报、漏报、缓报。

驻外机构应配备经安全认证的碎纸设备，及时处理需要销毁的涉密资料，不得将涉密文件、资料等随意丢弃或当成废品出售。

涉密资料可以采用网络、邮寄等方式传送。

涉密文件应严格按照规定的人员范围查看和处理，不得擅自扩大知悉范围，未经批准不得复制和摘抄。

涉密文件保管须符合公司相关规定，指定专人负责，并不定期开展检查。

项目参与人员要严格保守公司企业秘密，不得擅自对外披露项目信息。

各驻外机构负责人与驻外机构工作人员逐个签订保密工作承诺书。

驻外机构须建立保密工作责任体系。驻外机构负责人为保密工作主要责任人