行政处罚的种类包括：警告、（）、（）、（）、撤职

焊接作业应佩戴劳动防护用品为（ ）。

登高作业应佩戴劳动防护用品为（ ），根据现场情况穿戴登高防滑鞋。

特殊劳动防护用品如（ ）按照物资分公司制定的报废流程执行完成后方可申领，各单位和个人不得随意处置。

维保服、反光背心等带有公司明显标识的劳动防护用品在报废前，须去除公司标识。

因参观、实习、培训等临时发放的劳动防护用品，使用完毕后由无需收回。

如果劳动防护用品（ ）的，应予以报废并更换。

防护用品应在规定的更换期限和有效期内使用，各使用单位应不定期对公用、备用的防护用品进行检查、维护和保养，及时清理过期失效的防护用品。

员工在进入生产现场或工作过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、强度和各专业安全管理规定，按照工作场所劳动防护用品佩戴标准要求，正确穿着、佩戴、使用相应的劳动防护用品，并在使用前对防护用品进行必要的检查。

劳动防护用品领用卡存档期限为（ ），各分公司可结合属地管理制订分级存档标准。

防护用品实行（ ），员工必须遵循劳动防护用品领用卡如实填写数量、日期等信息并由本人签字确认。