单位发现职工可能“跳槽”时应采取哪些对策？

严格贯彻执行党和国家关于保密工作的方针、政策和（），认真落实保密行政管理部门及公司关于保密工作的部署，结合实际，建立健全本单位保密工作机制。

单位分管保密工作的领导人员，对本单位保密工作负有（）领导责任。

保密工作责任追究，是指公司各级单位领导人员没有履行或没有正确履行保守国家秘密或公司企业秘密，含（）的领导职责，依照本规定追究相关责任，并给予相应的处理。

为加强保密工作组织领导，落实保密工作领导责任制，依据（）、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》（中保发﹝1997﹞3号）、《中央企业领导人员保密工作责任追究暂行规定》（国资﹝2011﹞111号）、《国家电网公司领导干部问责规定》（国家电网党﹝2013﹞33号）有关要求，结合国家电网公司（以下简称“公司”）保密工作实际，制定本规定。

按照（）实行保密工作责任追究。

公司保密工作实行（）和领导人员责任追究制。

公司各级单位（部门）（），对本单位保密工作负有主要领导责任。

根据《国家电网公司领导人员保密工作责任追究管理办法》，公司各级单位主要领导人员应督促本单位（）遵守党和国家的保密法律、法规和规章。

应选配（）、（）的人员负责本单位的日常保密管理工作。

公司各级单位主要领导人员的责任包括听取本单位保密工作汇报，提出工作要求。召集领导班子成员分析、研究保密工作，协调、解决存在的实际问题。健全完善本单位（）并发挥其作用。