国家电网公司保密工作实行的原则是（）。

单位分管保密工作的领导人员，对本单位涉密人员管理负有（）。

公司各级单位（部门）（），对本单位涉密人员管理负有主要领导责任。

涉密人员违反《保密法》规定，擅自卸载涉密信息系统的安全技术程序的，由（）视情节轻重提出惩处建议，经（）审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理。

包括涉密人员在内的有关人员违反保密规定，尚未造成后果，应谈话提醒的，（）应对其进行谈话提醒。

涉密人员参选保密工作先进个人的，其表彰建议经（）审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予表彰奖励。

公司（）负责本单位及所属单位涉密人员保密奖惩工作的具体组织实施。

公司（）负责本单位及所属单位涉密人员奖惩工作的组织领导。

脱密期自（）起计算。

机关、单位应当根据岗位涉密程度，将涉密岗位分别确定为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位。年产生、处理机密级以上国家秘密事项达到（）项（件）的岗位，可以确定为重要涉密岗位。

保密行政管理部门受理鉴定申请后，应当自受理之日起（）日内出具鉴定结论。