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分公司安全生产责任制的形式之一，是实行安全生产目标管理，每年将安全生产目标，层层下达所属部门、中心，实行层层考核和安全生产一票否决制。（）
分公司安全生产责任制的要求按规定使用劳动保护用品，加强生产过程中的个体安全防护，加强安全生产检查，减少伤亡事故和职业病发生。（）
切实加强生产安全事故的现场抢救工作。事故发生后，单位负责人在赶赴现场的同时，要以快捷的方法报分公司领导和有关主管部门，确保事故发生后领导到位，指挥有方，措施得力，将事故损失控制在最小范围内。对不能按规定及时亲临现场组织指挥抢救的，应追究有关责任人的责任。（）
对瞒报、谎报、迟报各类生产安全事故的，提出口头批评与建议，但不需追究有关责任人的责任。（）
安全教育培训的目的是为了使员工掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防及应急处理能力，自觉遵守国家安全生产法律法规、分公司安全管理制度和安全技术操作规程，实现安全文明生产。（）
生产技术知识教育包括分公司生产过程中的不安全、不卫生因素及伤亡事故的规律性、可预防性、安全防护基本知识和尘毒防治的综合措施，个人防护用品的正确使用，发生事故时的紧急救护及自救措施等。（）
安全技术知识教育包括分公司的基本生产概况、生产工艺流程、操作方法、设备性能以及生产结构、质量等。（）
专业安全技术知识教育包括分公司生产过程中的不安全、不卫生因素及伤亡事故的规律性、可预防性、安全防护基本知识和尘毒防治的综合措施，个人防护用品的正确使用，发生事故时的紧急救护及自救措施等。（）
专业安全技术知识教育，主要是对特种作业人员所进行的专门教育。（）
安全技术知识教育包括分公司生产过程中的不安全、不卫生因素及伤亡事故的规律性、可预防性、安全防护基本知识和尘毒防治的综合措施，个人防护用品的正确使用，发生事故时的紧急救护及自救措施等。（）
